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Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce

Alessandra Mazzei

Lengagement è allorigine dei comportamenti dei collaboratori a sostegno delle aziende: diffondere la reputazione, difendere da critiche, condividere conoscenze, suggerire nuove idee. Al contempo però sono sempre più evidenti situazioni di disengagement sotto forma di distacco, disimpegno o ancora peggio avversione e contrapposizione verso la propria azienda. Da questo derivano comportamenti a detrimento delle aziende: critiche ai manager, aggressività verso i colleghi, ostruzionismo. Il libro offre un robusto quadro concettuale su temi poco trattati finora in Italia: engagement, disengagement, comportamenti di comunicazione di voce e di silenzio dei collaboratori procompany e anticompany. Offre inoltre un ampio bagaglio di evidenza empirica raccolto tramite: focus group con manager, interviste a esperti, una survey su un campione di aziende, una survey su un campione di convenienza di collaboratori, tredici casi aziendali. La ricerca qui presentata è stata realizzata dal Working Group Employee Communication dellUniversità IULM. Il libro si rivolge a studiosi, manager, consulenti e studenti. Offre spunti di riflessione e di intervento a tutti coloro che operano nelle aree professionali della comunicazione interna e della valorizzazione delle risorse umane.

delle risorse umane (HRM), ovvero si focalizza sul paradigma dell'employee ... obiettivi ed i valori, per il perseguimento di un fine comune. ... l'employee engagement nasce e si sviluppa in relazione al contesto in cui si trova ad ... permette di sollecitare l'ambizione e la valorizzazione della propria potenziale interiorità. Engagement e disengagement dei collaboratori comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce . Forma del vivere letica ...

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8891768987 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Tutti i risultati del progetto di ricerca del Working Group Employee Communication sono raccolti nel volume “Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce” di Alessandra Mazzei, edito da FrancoAngeli e in uscita nelle librerie a inizio maggio. Comunicazione d’impresa e Direttore dell’Osservatorio Employee Relations & Communication dell’Università IULM. Tutti i risultati del progetto di ricerca sono raccolti nel volume “Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un

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Mattio Mazio

Per esempio, è emersa l’importanza di un lavoro coordinato e coerente tra la funzione risorse umane, la funzione comunicazione interna e il top management per promuovere l’engagement. Ancora, l’ascolto dei collaboratori, delle loro opinioni e delle loro istanze sembra essere un’attività chiave, e ugualmente rilevante è la propensione a favorire la partecipazione e la voce dei

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Noels Schulzzi

delle risorse umane (HRM), ovvero si focalizza sul paradigma dell'employee ... obiettivi ed i valori, per il perseguimento di un fine comune. ... l'employee engagement nasce e si sviluppa in relazione al contesto in cui si trova ad ... permette di sollecitare l'ambizione e la valorizzazione della propria potenziale interiorità.

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Jason Statham

Comunicazione d'impresa e politica delle risorse umane ... caratterizzarsi come autentica fonte di felicità per l'individuo: nel contesto ... è innamorato della vita, dell'amore, di una donna, di un uomo, di un ... 4 Nell'articolo intitolato Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work, pubblicato nel.

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Jessica Kolhmann

In un contesto dinamico, inoltre, questo processo integrato permette di stimare con un buon grado di approssimazione le conseguenze delle proprie azioni e quelle . 26. Cfr. J.L. Silva, Auftragstaktik, Infantry, September/October, Ed.1989, pag. 6-9. Fig. 9 – Mission Command, Fiducia e Comprensione Reciproca Compra Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce. SPEDIZIONE ...