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Decreto Dignità: nuove regole per il contrasto al precariato

Luigi Andrea Cosattini

Soluzioni di Diritto è una collana che offre soluzioni operative per la pratica professionale o letture chiare di problematiche di attualità. Uno strumento di lavoro e di approfondimento spendibile quotidianamente. Lesposizione è lontana dalla banale ricostruzione manualistica degli istituti ovvero dalla sterile enunciazione di massime giurisprudenziali. Si giunge a dare esaustive soluzioni ai quesiti che gli operatori del diritto incontrano nella pratica attraverso lanalisi delle norme, itinerari dottrinali e giurisprudenziali e consigli operativi sul piano processuale. Il volume esamina nel concreto il contenuto e la portata delle modifiche introdotte dal nuovo Governo, con lobiettivo di combattere il lavoro precario e di restituire con ciò ai lavoratori subordinati la dignità asseritamente perduta. Lo scopo del lavoro è quello di porre gli operatori del settore nelle condizioni di dare a tali novità normative la più corretta e proficua applicazione. LAutore pone dunque alcuni interrogativi e fornisce ad essi risposte che consentono, per quanto possibile, di recepire al meglio il nuovo regime giuridico. Il principale responsabile della progressiva mancanza di stabilità dei rapporti di lavoro subordinato, e conseguentemente della (ritenuta) situazione di sudditanza e precarietà in cui si è venuta a trovare parte della popolazione, è stato individuato nella disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato, sul quale effettivamente più frequenti ed incisivi sono stati gli interventi del Legislatore negli ultimi anni. È quindi proprio sulla modifica della disciplina normativa del lavoro a termine, sia nella sua forma diretta (vale a dire lassunzione del lavoratore da parte del soggetto che, in qualità di datore di lavoro formale e sostanziale, effettivamente ne utilizza la prestazione lavorativa) sia nella forma della somministrazione di lavoro (e quindi attuata mediante lassunzione da parte di unagenzia per il lavoro, che assume la veste di datore di lavoro formale e che poi provvede a somministrare il lavoratore al soggetto che effettivamente ne utilizza la prestazione lavorativa e che assume la veste di datore di lavoro sostanziale), che il Decreto Dignità concentra i propri interventi di maggiore respiro.

Periodo transitorio per i contratti a tempo determinato in corso: le nuove regole introdotte dal Decreto Dignità si applicheranno a partire dal 1° novembre 2018.. Stretta rinviata per i rapporti di lavoro a termine in essere e, fino al 31 ottobre, non saranno applicate in questi casi le novità in merito a durata, proroghe e rinnovi. A modificare la data di entrata in vigore delle

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8891631426 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Decreto Dignità: nuove regole per il contrasto al precariato è un libro di Luigi Andrea Cosattini pubblicato da Maggioli Editore nella collana Soluzioni di diritto: acquista su IBS a 17.10€!

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Mattio Mazio

2 lug 2018 ... Misure per il contrasto al precariato ... nuove disposizioni trovano inoltre applicazione anche alle proroghe ai rinnovi dei contratti in corso. ... regolamento (UE) 651/2014 alla delocalizzazione si pongono in una fase ... DISPOSIZIONI URGENTI PER LA DIGNITA' DEI LAVORATORI E DELLE IMPRESE.

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Noels Schulzzi

7 ago 2018 ... Via libera del Senato al Dl che supera definitivamente il Jobs Act. Previste anche norme in contrasto al disturbo del gioco d'azzardo. ... Il decreto Dignità è legge: stretta per il tempo determinato e bonus per gli Under 35 ... le nuove disposizioni sulla somministrazione, il rincaro per i rinnovi e l'aumento delle ...

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Jason Statham

Il presente volume - giunto alla sua sesta edizione - è aggiornato con le recenti riforme legislative (D.L. n. 87/2018, convertito in legge n. 96/2018 (c.d. Decreto Dignità), ed esamina la disciplina che genera e regola gli istituti di diritto del lavoro, dando rilievo alle problematiche concrete che si presentano nella quotidianità, senza mai tralasciare la base teorica e dottrinale. Nella seduta del 2 luglio 2018, n. 8, il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Legge recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, disponendo importanti interventi in materia di lavoro e, in particolare, in tema di contratti a tempo determinato, di somministrazione e tutela dell’occupazione, che entreranno ufficialmente in vigore dal giorno

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Jessica Kolhmann

Ecco perchè il Decreto Dignità, secondo confindustria, è negativo per le imprese. Secondo Confindustria, le nuove regole previste nel testo del Decreto Dignità, saranno poco utili rispetto all’obiettivo dichiarato, del contrasto alla precarierà del lavoro, perché l’incidenza dei contratti a termine sul totale degli occupati è in linea con la media europea. le novità del Decreto «Dignità», Libro. Sconto 5% e Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Giuffrè, collana Speciali. Il …