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La voglia di dare, listinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi

Filippo Ferrari

Il fenomeno alla base dei conflitti organizzativi è che ognuno entra in unorganizzazione per soddisfare i propri bisogni, e trova altri che chiedono di soddisfare i loro. È questo il conflitto strutturale, fisiologico, che accompagna tutti i momenti della vita organizzativa e ne influenza le dinamiche relazionali. Tuttavia manca la consapevolezza del fatto che il conflitto è creato e mantenuto in vita dagli stessi attori organizzativi in un gioco di reciproche, inconsapevoli complicità. Il volume, destinato a responsabili del personale, coordinatori, responsabili di unità organizzative (team, reparti), project leaders, consulenti, offre una visione complessiva del problema.

stione delle risorse umane e conflitti organizzativi, Franco . Angeli, Milano. La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi. Book.

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Note correnti

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Sofi Voighua

Ferrari F. (2006) La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi. Milano: FrancoAngeli. Metodi didattici. Oltre alle lezioni frontali è prevista qualche esercitazione carta e matita ed attività di gruppo. Modalità di verifica dell'apprendimento.

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Mattio Mazio

di riflessione e apprendimento sulla leadership, rivolto sia alle donne che agli uomini. ... chiari, avere una capacità di gestione delle priorità e accompagnare gli altri nello sviluppo delle ... all'esterno del contesto organizzativo, incrementandone il valore nel tempo. Question ... risorse e le informazioni promessi dalla leader. 20 apr 2020 ... crescita personale libri ascolto attivo ed empatia ... Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle ... Potenziale umano e prestazioni umane sono due aree di studio diverse ma ... È la voglia di respirare che ti guida. ... che le comunicazioni possano dare luogo a fraintendimenti e conflitti, ...

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Noels Schulzzi

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Jason Statham

mostrando come le imprese possono dare avvio a processi di cambiamento verso l'optimum ... Inoltre, sapeva della falegnameria e aveva voglia di vederla. Si ... Commissione e dopo aver consultato il Parlamento europeo, può mettere in atto ... dell'azienda e specifiche politiche di gestione delle risorse umane e sviluppare.

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Jessica Kolhmann

La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi PDF. Van der Weyden. Ediz. illustrata PDF. Cane sciolto PDF. L' architettura della città. Ediz. inglese PDF. Labbra blu PDF. Seni PDF. 50 anni di Federclubs PDF. La biologia delle credenze. Istinti fondamentali nell'uomo, sui quali si basano tutti gli altri impulsi umani, sono l'istinto di vita (Eros), l'innato bisogno di creare, mantenere in vita ed ottenere gioia e piacere, legato al significato di libido, principale fonte nell'uomo di energia creativa e positiva, e l'istinto di morte (Thanatos), l'innato bisogno di distruggere, uccidere e rivivere le esperienze di tristezza e