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Il comportamento organizzativo. Organizzazione aziendale e management

David Knights, Hugh Willmott

La letteratura sullorganizzazione aziendale e il cosiddetto comportamento organizzativo è ricchissima di manuali e di studi, però quasi tutti, pur nella loro completezza, affrontano la materia in un modo che gli studenti trovano lontano dalle loro esperienze e dai loro reali problemi. Questi libri non aiutano a cogliere i temi ricorrenti, a approfondire gli argomenti e, infine, danno limpressione che questa disciplina sia monolitica, mentre esistono diverse scuole e prospettive. Questo libro invece parte da presupposti del tutto opposti e è volutamente selettivo, in modo da essere didatticamente più efficace e da restituire la varietà e la ricchezza dei diversi approcci. I due curatori, infatti, sono stati molto attenti nello scegliere gli autori dei vari capitoli che hanno lavorato ciascuno in campi specifici, di cui sono riconosciuti esperti. Infine, ogni volta gli argomenti sono stati supportati da esempi e casi di studio tratti dalla cronaca, in modo da dimostrare come la teoria diventi prassi. Ogni capitolo poi è organizzato in modo che, attraverso la ricapitolazione dei concetti chiave allinizio e delle domande di verifica alla fine, ognuno possa realmente essere sicuro di aver capito quanto esposto.

complessitÀ dell’agire organizzativo, offrendo la possibilitÀ di approfondire temi spesso trascurati negli insegnamenti tradizionali di organizzazione aziendale, come la costruzione di significati organizzativi, il conflitto tra cultura e sub-culture organizzative, e la resistenza al cambiamento organizzativo. Dopo aver letto il libro Comportamento organizzativo di Massimo Pilati, Tosi Henry L. ti invitiamo a lasciarci una Recensione qui sotto: sarà utile agli utenti che non abbiano ancora letto questo libro e che vogliano avere delle opinioni altrui. L’opinione su di un libro è molto soggettiva e per questo leggere eventuali recensioni negative non ci dovrà frenare dall’acquisto, anzi dovrà

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8880083503 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Per quanto riguarda il testo Comportamento organizzativo (J. W. Slocum Jr., D. Hellriegel, 2010), gli studenti devono preparare i seguenti capitoli: 1. Capitolo 1 pp. 5-35 (Il contesto del comportamento organizzativo: elementi significativi del mondo aziendale) 2. Capitolo 5 … Comportamento Organizzativo – Riassunti edizione Tosi-Pilati 1 1. Le teorie organizzative Scuole di pensiero: 1. Classica (organizzazione scientifica del lavoro e approccio amministrativo) 2. Burocrazia 3. Comportamentista 4. Sistemica 5. Contingente Approccio classico

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Mattio Mazio

18 apr 2013 ... Acquista online il libro Comportamento organizzativo nelle strutture sanitarie ... di organizzazione aziendale e comportamento organizzativo e processi di ... in “ Economia e management sanitario” dell'Università degli Studi di ... 13 feb 2018 ... L'Industria 4.0 è indubbiamente il fenomeno contemporaneo di maggior ... totalmente “unmanned”, va progettato anche il comportamento organizzativo. ... S . e Napoli E., “La Guida del Sole 24 Ore al Lean Management”).

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Noels Schulzzi

17 feb 2017 ... Acquista il libro Comportamento organizzativo di Massimo Pilati, Tosi Henry ... le relazioni tra gli individui e l'organizzazione e il management.

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Jason Statham

Almeno fintantoché le fabbriche non saranno totalmente “unmanned”, va progettato anche il comportamento organizzativo. L’Organizzazione nell’Industria 4.0 è “LEAN” (SNELLA) : occorre liberare risorse, facendole concentrare sui processi, sulle attività a valore, riducendo ed eliminando gli sprechi (si veda: Tonchia S. e Napoli E., “La Guida del Sole 24 Ore al Lean Management”).

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Jessica Kolhmann

M. Marcuccio - Organizzazione Aziendale - Roma 3 AA 2014-2015. Organizzazione e ... Incentivi: ricompense come denaro, potere o status organizzativo. □ ... Gli azionisti sono nell'assemblea, ma è il CDA e i top manager che prendono le ... del management, nel tentativo di ridurne il comportamento opportunistico -.